반응형 #노란봉투법 #해외노동법 #노조법개정 #파업권 #노동3권 #노동법비교 #영국노동법 #미국노동법 #프랑스파업권 #독일노동법 #손해배상책임 #2차파업 #간접고용노동자 #원청교섭권 #ILO협약1 한국 노란봉투법과 해외 유사 법제 비교분석 한국의 노란봉투법(노조법 개정)은 2025년 8월 국회를 통과하며(대상: 노조법 제2·3조 등) 하청·간접고용 노동자의 교섭창구 확대와 손해배상 청구 제한을 핵심으로 내세웠습니다. 이는 영국·미국·프랑스·독일 등 주요국의 “합법 파업 보호/불법 파업 책임” 프레임과 대비해 볼 때, 한국형 균형점을 어디에 두었는지 확인할 수 있는 좋은 사례입니다. 1. 한국: 노란봉투법(2025) 핵심1). 무엇이 바뀌었나(1) 간접고용(하청) 노조의 원청상대 교섭권 확대: 하청 노동자 노조가 **원청(발주사)**에도 직접 요구·교섭 가능. (2) 손배 제한 및 입증책임 강화: 불법행위가 있더라도 사용자 손해배상을 받으려면 개별 행위자별 구체적 과실·기여도를 높은 문턱으로 입증해야 함. 과도한 집단 손배 남용 억제 취지... 2025. 8. 25. 이전 1 다음 반응형
